为促进学院青年教师的科研成长，帮助青年教师完成学术路径转向，深入了解青年教师对学院科研相关工作的意见建议，10月8日下午，3044永利集团召开了2023年“青年教师科研座谈会”。公司党委书记谢清明、经理丁小珊、副经理孙莎岚及科研代表杨清虎、隋宁出席了本次会议，全院共12名青年教师参与座谈。会议由经理丁小珊主持。

座谈会现场

本次座谈主要围绕以下三个议题展开：一、今年项目申报情况；二、论文发表情况；三、未来研究方向思考。会议伊始，丁小珊经理介绍了学院当前的科研状况与发展瓶颈，号召青年教师勇于担负起科研重担，表达了对青年教师的殷切期望。

在座谈中，青年教师们汇报了各自的科研进展与科研成果，并结合自己过去一年以来的科研经历，畅谈在实际科研工作中遇到的困境与规划，比如因所学专业与3044永利集团学科之间的差异性所带来的研究路径转换问题，教学与科研的时间分配问题，以及在申请省部级课题及国家课题过程中所遇到的问题等。针对这些具体问题，各骨干教师纷纷建言献策，杨清虎教授结合自己在申请国家后期资助项目过程中的经验，建议新入职的老师要沉得住气，潜心打磨学位论文；隋宁副教授建议青年教师在保质保量完成教学任务的前提下，保持对科研的专注与热爱；丁小珊经理结合自己的科研经历，劝告各位青年教师不可废弃各自的专业优势。在项目申请上，可拾级而上，逐步累积相关经验，学院也会邀请相关领域的专家进行具体指导。此外，为了弥补单兵作战在课题申请上的不足，青年教师王英提出了团队科研计划，建议取长补短，在充分考虑个体研究路径的基础上，积极发挥团队优势，联合攻坚克难，实现课题在申请与成果转化层面上的双丰收。

最后，由经理丁小珊进行会议总结，他指出对于大家提出的共性问题，学院一定积极寻找解决之道，助力教师们的科研之路。对于青年教师来说，入职的前三年正是风华正茂，大有可为之时，希望各位教师莫负凌云，取法乎上，与学院共谋发展，勇攀高峰。